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广开言路听意见 虚心纳言促发展
时间:2020-05-22点击量:472 单位:化工分公司 作者:侯龙飞 文章字符数: 837 分享到:

--化工分公司召开第二季度员工代表座谈会

“中班发车时间为12:00,但是下午16:30上班,发车时间建议推迟2小时。”

“自从开展‘节支创效’工作以来,我们科确实从小事做起,值班室内灯光能不用就不用,能少用就少用,人人养成了节俭的好习惯,也希望大家都养成节俭的好习惯,为公司的生产经营中心工作再出一份力。”

为了进一步畅通沟通渠道,切实帮助广大员工解决工作和的实际问题,了解员工的所思所想,提高员工的幸福指数。5月21日下午,化工分公司工会在科研楼一楼会议室组织召开第二季度员工代表座谈会。化工分公司党委副书记、纪委书记、工会主席于虎朝,各科厂推选的37名员工代表参加了座谈会。

会上,员工代表畅所欲言,就疫情防控、生产经营、安全管理、车辆出行、“节支创效”等方面存在的问题和取得的成绩,谏言献策,说出了自己的切身感受。新进员工代表提出的个人成长通道及个人技能提升,引起了参会代表的热烈讨论。员工代表王小伟从实际出发,结合现阶段“节支创效”重点工作,谈了此项工作在质量管理科的落地情况,得到了大家的一致认可。于虎朝认真倾听了员工们提出的建议和意见,及时答复了员工提出的各类问题,让员工切实感受到了公司的温暖。同时,要求对于不能当场解答的意见和建议,登记在册,将解决的问题第一时间向员工公布,确保员工的意见和建议落到实处。

疫情期间,化工分公司工会持续以“多彩化工”为主题思路,充分发挥工会“纽带”作用,千方百计做好广大员工的疫情防控工作,守住疫情防控的“一线”,让广大员工切实感受到党组织的关怀和工会“娘家人”的温暖。同时,在做好“疫情期间”的“娘家人”之外,公司工会始终将员工的冷暖放在心上,通过员工代表座谈会、“舆情快报”、现场调研等手段,不断征集员工意见,并运用“四个一”志愿者帮扶平台、“三必访、三必谈、三必帮”机制、“员工关怀体系”的措施予以解决,全心全意为员工保驾护航。

编辑:李建军